SNUipp-FSU de la Lozère

Rappel des 4 moments importants dans la carrière

Ces 4 RDV de carrière sont en place depuis l’application du protocole PPCR en 2017 :

• Deux accélérations de carrière de 1 an, pour le passage du 6e au 7e échelon et du 8e au 9e échelon. Elles sont accordées à 30% des collègues éligibles, à partir d’un RDV de carrière ayant eu lieu l’année précédente.

• L’accès à la hors classe, possible à partir de la 2e année du 9e échelon. Elles sont accordées à un contigent, sur la base d’un barème mêlant la position dans les échelons et l’appréciation issue du RDV de carrière ayant lieu au 9e échelon.

• L’accès à la classe exceptionnelle, possible pour une infime minorité des collègues déjà à la hors classe. Pour être éligible, il faut avoir exercé certaines fonctions ou être arrivé à la fin des échelons de la hors classe. C’est l’appréciation donnée par le DASEN qui est déterminante pour choisir les heureux élus.

Accélérations de carrière au cours de l’année 2020-2021

Les collègues éligibles à une accélération de carrière au 6e ou 8e échelon ont eu un RDV de carrière l’année dernière. Leur appréciation a dû leur être communiquée début janvier, c’est sur cette base que les 30% de collègues seront choisis.

• Cette appréciation peut faire l’objet d’un recours pendant 1 mois. Cette année aucun recours n’a été demandé donc nous n’avons pas eu de CAPD pour étudier les recours.

• La liste des 30% de collègues qui vont bénéficier d’une accélération sera arrêtée à l’issue de la CAPD promotions prévue le 16 avril. Si tu es concerné-e, renseigne une fiche de suivi syndical ici : http://e-promotions.snuipp.fr/48/controle

Quid des changements d’échelon "automatiques" ?

Pour vérifier la date de ton prochain changement d’échelon, consulte IProf => "Vos perspectives" => Promotions.

Accès à la hors classe

Barème et fonctionnement expliqué ici : https://e-hors-classe.snuipp.fr/48