À l’heure des résultats des mutations et de l’ouverture du mouvement intra, un constat s’impose avec force : les règles de gestion des personnels du premier degré sont devenues illisibles, injustes car de plus en plus individualisées avec toujours plus de postes à profil, et profondément anxiogènes. Ce n’est pas nouveau, la FSU-SNUipp alerte depuis plusieurs années sur cette évolution préoccupante : la disparition progressive des garanties collectives au profit d’une gestion opaque et individualisée des carrières. Une opacité inacceptable