Le mouvement se prépare, les premiers appels à candidature fleurissent. Avec la nouvelle conception ministérielle de la mobilité et sa vision méritocratique du métier, ce sera beaucoup plus de postes à profil … disparition des groupes de travail… plus aucune information aux représentants des personnels… disparition des CAPD … La FSU48 est intervenue lors du CTSD du 24 février à ce sujet !

Ce CTSD était la dernière instance où les règles du mouvement étaient à l’ordre du jour. Mais quasiment aucune discussion sur le fond n’a été possible : la circulaire n’est plus ni discutée avec les délégués du personnel ni soumise au vote !
Lors de ce CTSD le SNUipp-FSU au sein de la FSU a toutefois demandé à nouveau un groupe de travail sur la circulaire du mouvement.

Refus catégorique du Dasen. Selon lui, suivant les orientations ministérielles notre rôle devra se cantonner à un accompagnement individuel à l’occasion de recours de l’agent qui s’estimera lésé lors de l’attribution d’un poste . C’est bien mal nous connaitre...

Le cadrage du mouvement sera fortement modifié et dégradé cette année :

– En amont, un cadrage académique via des "Lignes Directrices de Gestion" (LDG) est ajouté, donnant lieu à une uniformisation des règles au niveau académique et même national : ce n’est pas sans conséquence surtout pour notre département rural dont les particularités diffèrent grandement de nos collègues de l’Académie !

– Sur les résultats, la suppression des CAPD aura aussi de lourdes conséquences : absence de contrôle, risque d’erreur ou de passe-droit, difficulté pour les personnels à s’informer etc. Nous l’avons une fois de plus dénoncé avec force, comme cela avait été fait en CT ministériel et académique.

– Sans groupe de travail : la circulaire n’est plus discutée avec les délégués du personnel !

En conclusion l’administration a toutes les données en main (Barème, vœux…) et affectera seul les personnels .

Mouvement 2020 hors de contrôle

Mouvement 2020 hors de contrôle