Le CSA-SD de rentrée s’est tenu le mardi 15 septembre avec, comme points à l’ordre du jour : le bilan de rentrée scolaire dans le 1er degré et le 2nd degré en Lozère et les ajustements de rentrée.

Déclaration liminaire de la FSU48 :

Tout d’abord, le DASEN nous a fait part, circo par circo de ses inquiétudes en termes d’effectifs pour cette rentrée scolaire :
– circo de Florac : Altier, Le Pont de Montvert, Prévenchères, Florac Maternelle
– circo de Marvejols : Le Malzieu malgré une récente fermeture de classe, Aumont-Aubrac
– circo de Mende : Chanac malgré la fermeture de classe, Luc.

Il est également intervenu sur les écoles dont les effectifs sont ou restent en hausse. Les représentant.es des personnels de la FSU48 ont demandé une attention particulière sur ces écoles de moins de 4 classes (à l’exception de celle du Chastel) et ont demandé des jours de décharge de direction supplémentaires. En effet, les directeur.trices qui croulent déjà sous les tâches administratives à chaque rentrée, ont été particulièrement mis à mal par les inadmissibles dysfonctionnements informatiques, des moyens supplémentaires en termes de décharge doivent leur être accordés.
Le DASEN n’est pas opposé sur l’idée mais a indiqué que les moyens de remplacement ne le permettraient sûrement que très rarement....

Le DASEN a ensuite évoqué la situation de l’école de Sainte-Colombe-de-Peyre- qui compte actuellement 19 élèves de la TPS au CM2-pour laquelle les OS réclamaient l’ouverture de la 2ème classe.
Le DASEN a annoncé l’ouverture d’une 2ème classe à titre provisoire jusqu’à la fin de l’année scolaire. Dès lundi, un personnel TR sera affecté à Ste Colombe-de-Peyre puis sera vraisemblablement remplacé par un personnel contractuel embauché jusqu’à la fin de l’année scolaire. La chargée d’école titulaire bénéficiera d’une décharge de direction mensuelle dévolue aux écoles à 2 classes.
Pour le DASEN, cette situation ne peut pas être pérenne, il souhaite que la fusion des écoles d’Aumont-Aubrac et de Ste Colombe-de-Peyre soit mise en œuvre par les municipalités et effective dès la rentrée 2027.
Le DASEN a évoqué un autre projet de fusion : entre l’école de Banassac (Lozère) et l’école de Saint-laurent-d’Olt (Aveyron) et a évoqué la situation du RPI de Ste Croix VF,-Gabriac-Pont-Ravagers qui est actuellement en réflexion.
La FSU48 se réjouit de l’ouverture tant attendue de la 2ème classe pour l’ensemble de la communauté éducative de l’école de Ste-Colombe-de-Peyre mais a rappelé dès cette instance sa ferme opposition à tout projet de fusion d’écoles.

Les représentant.es des personnels de la FSU48 ont également abordé le problème du remplacement dès ce début d’année scolaire. Encore une fois, le secteur Cévennes est mis à mal en raison, à la fois, de la problématique d’implantation des postes de TR et de la gestion de remplacement.
L’administration se félicite d’avoir positionné des "doublettes" de TR pour une durée limitée (1 période) sur certaines écoles cévenoles dont les postes sont restés vacants à l’issue de toutes les phases du mouvement, cependant, les conséquences ne sont pas négligeables : dégradation des conditions de travail des personnels TR et mise à mal du service public d’éducation sur ce territoire.
La réunion de rentrée pour les personnels TR devrait avoir lieu avant les vacances d’automne, pour la FSU48, celle-ci arrive bien trop tardivement.

La Lozère a le "droit" de recruter 3 personnels contractuels : un personnel contractuel est déjà en poste (TRD à l’école de Vébron), un recrutement est en cours pour le secteur Cévennes et un autre va avoir lieu pour l’école de Sainte-Colombe-de-Peyre. Enfin, un recrutement de psy-EN pour la circo de Florac est également en cours.

Durant cette instance les représentant.es de personnels de la FSU48 ont déploré le manque de transparence au mouvement intra départemental dans l’attribution de certains postes (absence d’appel à candidature pour l’ensemble de la profession, création ou disparition de poste non actée en instance de carte scolaire).

Cette instance a également été l’occasion, pour la FSU48, de poser de nombreuses questions diverses en matière notamment de gestion des personnels :

– direction d’école : les directeurs.trices vont avoir une clé OTP, 11 directeurs.trices seront évalué.es cette année. La planification des décharges pour les directeurs.trices de moins de 4 classes est quasi terminée.
– Mouvement intra départemental : 141 personnels ont participé au mouvement (dont 62 participant.es obligatoires), le taux de satisfaction est de 37%. A l’issue des opérations du mouvement, 10 supports vacants sur lesquels des TR ont été affectés.
– Ineat/Exeat : 3 entrées dans le département, 0 sorties
– Personnels TR : il y a 50 ETP et déjà 34 TR affectés sur des remplacements longs, la situation du remplacement est déjà en tension dès ce début d’année scolaire
– AESH : 183 ETP pour 456 notifications en Lozère (1er et 2nd degrés, public et privé). il manque au moins 1 à 2 personnels pour que les notifications soient respectées.

Le CDEN de bilan de rentrée scolaire en Lozère, présidé par le président du Conseil Départemental et le DASEN, se tiendra le vendredi 6 novembre.

CR du CSA-SD de rentrée du mardi 15 septembre 2026

CR du CSA-SD de rentrée du mardi 15 septembre 2026