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31 mars 2019

CAPD 28 mars 2019

CAPD du 28 mars 2019

A l’ordre du jour de cette instance qui s’est tenue de 17h à 20 h :

- liste d’aptitude aux fonctions de directeur,
- départ en formation CAPPEI,
- congé de formation et mobilisation du compte personnel de formation (DIF)
- postes adaptés.

Liste d’aptitude aux fonctions de directeur/directrice d’école

5 demandes cette année dont 2 ne nécessitant pas d’avis de la CAPD car les personnels ont exercé plus de 3 ans ces fonctions par le passé

3 ont recueilli un avis favorable de la commission.

Pour rappel le SNUipp-FSU est opposé aux principes de l’entretien et inscription sur liste d’aptitude. Il porte encore et toujours l’exigence d’une reconnaissance salariale de cette fonction et du temps de décharge plus conséquente pour tous et des personnels d’aide administrative formés .

Départ en formation CAPPEI

1 seule possibilité de départ en formation

3 demandes.

2 critères ont été retenus pour départager les candidats : les besoins du département ( ULIS et Établissement médico social) et l’AGS

Jean Clément Salvio partira en formation sous réserve d’avoir sollicité un support correspondant à ceux pré-cités.

Le SNUipp-FSU a dit être favorable à ces critères.

Demandes de congé de formation professionnelle

dotation départementale de 12 mois

7 demandes ont été formulées

Critère d’attribution : l’AGS

2 candidates obtiennent satisfaction :

Catherine Archer (8 mois ) Christèle Patalane ( 4 mois sur 5 mois sollicités).

En cas de désistement une collègue est inscrite en liste complémentaire.

Mobilisation du compte personnel de formation

Chaque personnel dispose d’un capital de 144h et peut solliciter tout ou partie de ces heures en autorisations d’absence motivées mais aussi la prise charge des frais de formation.

Une circulaire départementale devrait paraître sous peu sur le sujet. Elle permettra une deuxième campagne de demande de mobilisation du compte personnel de formation.

3 demandes spontanées :

1 dossier incomplet

2 demande validées pour cette première campagne avec une prise en charge des frais pédagogiques à hauteur de 20% mais sans prise en charge des frais de déplacement.

Demandes de postes adaptés

6 demandes dont 2 renouvellements

2 validées pour la rentrée 2019 sur poste CNED et 2 sur liste complémentaire

Questions diverses

Expérimentation PIAL (Pôles Inclusifs d’Accompagnements Localisés) :

l’IEN ASH confirme ou plutôt informe qu’une expérimentation en Lozère a été mise en place au Groupe Scolaire Jean Bonijol de Mende.

Le SNUipp-FSU a exprimé expriment ses craintes face à un tel dispositif de voir correspondre les besoins aux moyens et avec la mutualisation des AESH de voir leurs conditions de travail se dégrader ( trajet, postes fractionnés…)

Echanges PES : le DASEN a réaffirmé que la circulaire nationale n’autorisait les ineat-exeat que pour les titulaires, excluant de ce fait les professeurs stagiaires.

Le SNUipp-FSU a rappelé que la circulaire n’avait pas changé, son application , si ! Sans créer d’espoirs déplacés, le SNUipp-FSU accompagnera tous les PES qui vivent des situations difficiles.

 

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